Adevărul e că uităm cât de diferiți suntem. Iar cultura dominantă nu ne ajută. Dimpotrivă, ea impune pe termen lung anumite stereotipuri, conduite, psiho-norme, valori.
Trăim în cultura occidentală capitalistă, postmodernistă și postumanistă, iar fiecare dintre aceste aspecte se reflectă într-un anumit fel. Și, mai mult decât oricând, viziunea noastră despre lume e influențată (dacă nu chiar determinată) de cultura pop americană, fie pe calea divertismentului, fie pe calea educației.
Se întâmplă să ne pierdem cu firea în acest vortex al propagandei de zi cu zi. Ajungem să luăm anumite trăsături de temperament drept trăsături de caracter. Frecvența culturală creează norma socială. Anumite tipuri de personalitate sunt promovate și recompensate, altele sunt dezaprobate și descurajate. Se vede de la o poștă inegalitatea dintre extroverți și introverți. Dintre cele 16 tipuri de personalitate propuse de Myers & Briggs, doar unele sunt „de succes” după criteriile materialiste.
Valorile care domină astăzi și pun presiune pe oameni se grupează în jurul capitalismului (neo)protestant cu topping de hedonism. Muncă multă, acumulare de capital, spirit de economi(sir)e, competiție și individualism, definirea relațiilor sociale prin avere, consumerism.
Vina religioasă s-a transformat în vina de a nu face suficienți bani (well, la protestanții hardcore dacă nu ai succes financiar înseamnă că nu te bucuri de grația divină). Trăim poate în religia tehno-capitalismului, unde antreprenoriatul e cardul de membru în clubul arhanghelilor.
Însă puterile personalității tale nu sunt aceleași cu puterile personalității altora. Nu încerca să fii altcineva doar pentru că ți-a fost trasă pe ochi perdeaua de fum a monoculturii. Există o viață fericită și morală și (sau mai ales) dincolo de corporate ladder, antreprenoriat și cursa pentru statut.
Primește postările în inbox: